台灣就業通｜青年職訓資源網

Q：參加計畫之訓練期間為何？如何區分訓練期間為3個月或6個月？

A：1.本計畫工作崗位訓練期間，自實際開訓日起算。 2.訓練期間給予青年的薪資未達3萬4千元者，最長以3個月為限；給予青年的薪資達3萬4千元以上者，以6個月為限。

Q：訓練單位錄訓青年後，有哪些注意事項？

A：1.訓練單位辦理訓練應於核定之開訓日起90日（日曆天）內完成青年錄訓作業，並於投保日起15日（日曆天）內登錄計畫網站，逾期者，未登入核定名額視同放棄。 2.訓練單位辦理期間若有青年離(退)訓，應於離(退)保日起15日（日曆天）內登錄計畫網站。

Q：訓練單位錄取青年後，青年是否具員工身份？

A：本計畫為先僱後訓之訓練模式，青年報到上工當日即為開訓日並同時具有正式員工身份，訓練單位應依法為參訓學員投保勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險、全民健康保險、提撥勞工退休金及支付核定訓練計畫書所定月薪。

Q：訓練單位經審查通過後，該如何辦理招訓？

A：訓練單位經審查通過後，訓練職缺將公布於本計畫青年職訓資源網，亦將同步公布於台灣就業通網站；由青年於網路線上報名參訓後，由訓練單位依自行需求，辦理甄選作業。

Q：訓練單位不得錄取的學員為何?

A：1.須為本國籍且年滿15歲以上至29歲以下青年。但有下列情形者，不符合參加資格： (1)日間部在學學生。 (2)曾經參加本計畫且中途自行離訓達2次。(系統自動勾稽確認) (3)參訓前於同一訓練單位離職未滿1年。(系統自動勾稽確認) (4)同一時間已參加發展署僱用獎助。 (5)參加發展署自行辦理、委託辦理及補助之職前訓練，結訓後180日內。(系統自動勾稽確認) (6)參訓日前一年內，曾任職於訓練單位之分公司、分支機構或經發展署各分署認定具有重大關聯性機構。 (7)為訓練單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。 2.參訓學員中途離、退訓，訓練單位不得遞補新進學員。

Q：訓練單位應辦理課程為何?

A：1.職缺所需知識及技能之實務訓練、勞動法令及共通核心職能共8小時等訓練課程。 2.參訓學員於訓練期間，如經訓練單位同意，可以參加本署補助之在職進修訓練課程，以加強參訓生相關學習。

Q：訓練單位如何配合辦理訓練查核等事項？

A：本計畫督導考核採預告或不預告抽訪機制，由分署辦理下列訓練查核、評核及績效評估： (1)訓練單位應配合分署電話訪問、郵寄問卷、實地訪視抽訪等相關事宜，並告知參訓青年應接受督導考核事項。 (2)預告或不預告之訪視評核活動，並於實地訪視評核時，派員參與簡報說明及評核過程。 (3)於訓練期間或結訓後，應配合辦理或參與成果發表、經驗分享等活動。