青年專班(職前)

班別基本資料
班級名稱 有消費才是真行銷!數位轉型後的行銷實務班第01期
班級代碼 133946
訓練單位 社團法人台灣全方位職業技能培訓協會
訓練起訖日 113/09/13 - 113/11/18 目前報名人數 7
上課地點所在 (400)臺中市中區中山路27號6樓(A05教室) 訓練學員數 30
訓練目標
課程目標 從電子商務的角度來看,無論是數位媒體、數位行銷或數位廣告都是環環相扣的,在不可逆的數位經濟世代,新媒體內容創作及數位行銷技巧更面臨大量人才缺口,培育電商與數位行銷專業人才。
就業展望 社群行銷小編、行政美編人員、平面設計美編人員、短影音製作人員、網站行銷企劃人員、產品行銷人員、廣告行銷企劃人員、數位行銷企劃人員、電商經營人員、電子商務與數位行銷整合人員
班級資料
訓練費用-政府負擔 34840 元 訓練費用-學員負擔 7460 元
報名起訖日 113/07/10 00:00:00 ~ 113/09/05 23:59:00 訓練單位 社團法人台灣全方位職業技能培訓協會
甄試日期 113/09/09 聯絡窗口 張澐霈
訓練起訖日 113/09/13 - 113/11/18 聯絡人電話 04-22230050
訓練時段 日間(上午及下午)
訓練時數 351 小時
上課地點所在地 (400)臺中市中區中山路27號6樓(A05教室)
參訓資格
年齡 15-29
學歷 不限
其他條件 29歲以下具工作意願且工作技能不足之失(待)業青年,不得招收商號負責人(含有限公司及股份有限公司之董事)、自營作業者或在職者參訓。
其他條件 本班次訓練對象如招生不足額時,得開放其他身分最多30%之參訓名額予一般失(待)業民眾參訓
其他條件 線上課程諮詢,請加全方位TOPA LINE官方帳號『@topa2022』或點此網址:https://reurl.cc/NQWvd9
課程內容
大綱 1.職場身心安全(3小時):1. 心理健康基礎概念與重要性 2. 心理健康影響因素分析 3. 工作壓力與心理健康 4. 情緒管理技巧 5. 人際關係與溝通技巧 6. 自我價值感與工作滿足度 7. 職場多元性與尊重觀念 8. 工作與生活平衡 9. 危機應變與自我保護 10. 職場心理健康法規與個人權益
2.職場倫理(4小時):1. 建立職業道德與職場倫理的宏觀思維與微觀操作能力 2. 重新檢視自我的職場精神與身心價值 3. 理解「回顧生命」、「回歸人性」、「回到人群」及「貢獻社會」的意義與價值
3.性別平等(4小時):1. 性別平等基本概念與價值 2. 性別覺察與自我反思 3. 法規與政策:促進性別平等 4. 性別工作平等 5. 防治職場性騷擾 6. 建立尊重與包容的職場文化 7. 性別平等與薪資公平 8. 就業反歧視與平等機會
4.就業市場分析趨勢及求職技巧(4小時):1. 就業市場趨勢與概況 2. 產業發展與人才需求分析 3. 技術與數位轉型趨勢 4. 新興行業與職業趨勢 5. 全球化與跨國就業趨勢 6. 創新與創業趨勢分析 7. 就業市場的風險與機會 8. 職涯規劃與目標設定 9. 履歷撰寫技巧 10. 求職信與自我介紹 11. 面試技巧與準備 12. 職場人際溝通與人脈建立 13. 職場禮儀與專業形象 14. 職場壓力管理與心理健康 15. 求職成功案例分享
5.資通訊科技概念(1小時):1. 資訊科技基礎概念 2. 資訊科技發展趨勢 3. 資訊科技倫理與社會影響 4. 資訊科技應用案例分析
6.平台應用(6小時):1. 數位平台基礎知識 2. 社交媒體應用與管理 3. 資訊安全與隱私保護 4. 數據分析與決策支援 5. 物聯網應用與智慧科技 6. 專利、智財權案例分享。
7.職場關聯之實際案例(1小時):1. 資訊安全基礎知識。 2. 資訊安全管理與政策。 3. 風險評估與應變措施。
8.數位行銷概論(12小時):1. 數位行銷基礎概論 2. 行銷管道佈局策略與思維 3. 數據驅動行銷與網站分析 4. 數位行銷對企業的重要性
9.品牌定位與行銷策略概論(12小時):1. 定義品牌價值 2. 品牌定位的重要性 3. 品牌行銷策略手法及規劃 4. 案例分享:成功品牌定位與行銷策略
10.電商平台上架教學(12小時):1. 自架官網 2. 主流電商平台的特色與選擇 3. 網店營運模式教學 4. 產品頁面的優化技巧
11.創意平面設計實務(18小時):1. Adobe平面設計新手認識 2. 影像基礎養成邏輯建立 3. 設計工具基本認識(Photoshop、Illustrator、InDesign)
12.社群媒體行銷概論(6小時):1. 社群平台行銷經營說明(Facebook、Instagram、threads、YouTube 和 LinkedIn) 2. 社群行銷操作技巧 3. 內容創造與互動管理的技巧 4. 社群營運的案例分析和最佳實踐
13.Google Analytics數據分析(12小時):1. 安裝追蹤碼與運作原理 2. GA基本概念 3. GA報表製作(目標對象及客戶開發) 4. GA數據(行為與轉換) 5. GA即時報表除錯 6. GA實務操作 7. 運用數據分析優化行銷策略和網站性能
14.SEO基礎概論(12小時):1. SEO的基本原理和重要性 2. 關鍵字研究和競爭對手分析 3. SEO 網站結構與頁面優化實戰 4. SEO 外部連結建立策略 5. SEO 工具使用教學與建置
15.創意故事行銷與文案策略(6小時):1. 故事行銷原理 2. 從說故事演練故事行銷 3. 故事行銷策略與步驟方法 4. 品牌故事的詮釋與傳播
16.手機商品攝影與海報製作概論(6小時):1. 手機商品攝影實作 2. APP特效應用 3. 海報DM拍賣圖片設計製作
17.社群媒體廣告與分析(9小時):1. 廣告基本概念 2. 目標受眾的確定和洞察 3. 簡易廣告活動企劃撰寫 4. 廣告企劃書範例分享 5. 廣告媒體的選擇與投放
18.短片製作與影像素材蒐集技巧(6小時):1. 影片製作素材介紹 2. 手機影片製作(剪映跟capcut影音軟體)
19.線上直播類型分析與腳本設計(6小時):1. 直播平台類型分析與操作模式 2. 直播腳本設計 3. 節目節奏掌握與情緒張力技法 4. 直播節目製作與拍攝技巧
20.議題行銷與數位傳播概論(3小時):1. 何謂議題行銷 2. 議題行銷手法 3. 社群媒體、短影音等進行議題傳播
21.市場定位與品牌策略實作(18小時):1. 定義品牌價值 2. 品牌定位的重要性 3. 品牌行銷策略手法及規劃
22.電商平台網路上架實作(6小時):1. 自架官網 2. 開店平台要如何選擇 3. 網店營運模式教學
23.創意平面設計操作(18小時):1. Adobe平面設計新手認識 2. 影像基礎養成邏輯建立 3. 設計工具基本認識(Photoshop、Illustrator、InDesign)
24.WordPress整合行銷實務(18小時):1. 架設與基本設定 2. 與Facebook整合 3. 與Google整合(GA分析、廣告收益…等) 4. 與SEO整合
25.社群媒體策略與實踐(12小時):1. 社群平台行銷經營說明(Twitter、Facebook、Instagram、YouTube 和 LinkedIn) 2. 社群行銷操作技巧 3. 社群經營祕訣
26.Google Analytics實務操作(12小時):1. 安裝追蹤碼與運作原理 2. GA基本概念 3. GA報表製作(目標對象及客戶開發) 4. GA數據(行為與轉換) 5. GA即時報表除錯 6. GA實務操作
27.SEO基礎建置與操作(12小時):1. 關鍵字研究 2. SEO 網站結構與頁面優化實戰 3. SEO 外部連結建立策略 4. SEO 工具使用教學與建置
28.創意故事行銷與文案寫作(6小時):1. 故事行銷原理 2. 從說故事演練故事行銷 3. 故事行銷策略與步驟方法
29.手機商品攝影與海報製作實作(6小時):1. 手機商品攝影實作 2. 各項手機APP特效應用介紹 3. 海報DM拍賣圖片設計製作
30.社群媒體廣告策略與實踐(9小時):1. 廣告基本概念 2. 簡易廣告活動企劃撰寫 3. 廣告企劃書範例分享
31.短視頻影像處理(6小時):1. 影音拍攝製作基礎知識 2. 影音資訊量 3. 影音拍攝企劃腳本分鏡 4. 影音素材 5. 常用各項剪輯軟體介紹 6. 手機影片製作(capcut影音軟體)
32.企業參訪與交流分享:四間單位(24小時):安排同學至企業實際了解職場環境與職缺實習資訊,藉由近距離與企業互動,更加熟悉不同的產業類別。
33.線上直播技巧與操作(12小時):1. 直播平台類型分析與操作模式 2. 直播腳本設計 3. 節目節奏掌握與情緒張力技法 4. 直播節目製作與拍攝技巧
34.提案簡報製作(6小時):1. 創意思想演練 2. 行銷企劃書撰寫 3. 簡報黃金比例分析 4. 視覺溝通技巧 5. 演說改造計畫
35.議題行銷在直播中的應用(3小時):1. 何謂議題行銷 2. 議題行銷手法 3. 數位傳播平台應用
36.職場體驗實習(40小時):1. 學員實地體驗職場環境 2. 工作內容與職責介紹 3. 行業概述與公司選擇 4. 實習成果展示與評估
權益說明

一、參加分署自辦職前訓練課程者,補助全額訓課費用。

二、除上述參加分署自辦職前訓練程者外,各職前訓練免負擔費用學員身分別加及參訓權益說明如下:

(一)就業保險被保險人失業者:

  1. 就業保險被保險人非自願離職失業者
  2. 就業保險被保險人自願離職失業者

(二)就業服務法第24條第1項各款所列之失業者:

  1. 獨力負擔家計者
  2. 中高齡者
  3. 身心障礙者
  4. 原住民
  5. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者
  6. 長期失業者
  7. 二度就業婦女
  8. 家庭暴力被害人者
  9. 更生受保護人者
  10. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

(三)其他弱勢對象失業者:

  1. 跨國(境)人口販運被害人之失業者
  2. 無戶籍國民之失業者
  3. 無國籍人民之失業者
  4. 因犯罪被害之失業者
  5. 因重大災害受災之失業者
  6. 受貿易自由化影響失業者
  7. 自立少年之失業者
  8. 其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意願之失業者
  9. 年滿65歲以上之失業者

※具備前述各項身分之失業者,如加保於職業工會、農會或漁會,得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作,而以原失業者身分免費參訓。

※非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人,比照一般國民參加失業者職業訓練,須自行負擔20%之訓練費用。

三、參加全日制職業訓練期間得申請職業訓練生活津貼

(一)全日制職業訓練,應符合下列條件:

  1. 訓練期間1個月以上。
  2. 每星期訓練4日以上。
  3. 每日訓練日間4小時以上。
  4. 每月總訓練時數100小時以上。

(二)參訓期間得申請職業訓練生活津貼身分別

  1. 非自願離職失業者
    1. 需於報名截止日前先至公立就業服務機構安排職訓諮詢,經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」及「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書及給付收據」報名參加全日制職業訓練,經甄試錄訓後,其職業訓練生活津貼由勞工保險局發放。
    2. 非自願離職失業者如同時具有下列第2-11項所列身分者,應優先以非白願離職身分申請就業保險法職業訓練生活津貼。若未優先申請就業保險法職業訓練生活津貼,將不予核撥就業促進津貼實施辦法職業訓練生活津貼,系統會持續勾稽至結訓後2年,若發現有違反規定之情形,將撤銷及追繳已領取之津貼。
  2. 獨力負擔家計者:本人及受扶養親屬戶口名簿影本(受撫養親屬年滿15歲至65歲者,需再檢具「在學證明書」或「無工作能力證明」文件影本)。
  3. 中高齡者:指年滿45歲至65歲之間者。(以開訓日為計算標準)。
  4. 身心障礙者:指領有身心障礙手冊者。
  5. 原住民:戶口名簿已登記原住民者。
  6. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者:指鄉鎮區公所開立的低收入戶或中低收入戶中之證明。
  7. 長期失業者:指連續失業期間達1年以上,且辦理勞工保險退保當日前3年內保險年資合計滿6個月以上,並於最近1個月內(指開訓日前1個月內)有向公立就業服務機構辦理求職登記者。
  8. 二度就業婦女:因家庭因素離開職場兩年以上的婦女。
  9. 家庭暴力被害人:直轄市、縣(市)政府開立之家庭暴力及性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
  10. 更生受保護人:由財團法人台灣更生保護會或地方法院檢察署觀護人士開立的證明書。
  11. 其他經中央主管機關認為有必要者:
    1. 新住民(依促進新住民就業補助作業要點):指與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。
    2. 性侵害被害人(依促進家庭暴力及性侵害被害人就業補助作業要點):直轄市、縣(市)政府開立之性侵害被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本。
    3. 就業弱勢少年:指15歲以上未滿18歲之未就學未就業少年。

四、前述各項身分別需經各主辦單位依法認定後使得生效。


本網頁課程資訊如與訓練單位公告事項不符時,仍以訓練單位公告資訊為準,恕不另行通知。