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青年就業旗艦計畫

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單位基本資料
訓練計畫
年度	115
計畫序號	95822
訓練單位名稱	新舜營造有限公司
訓練單位地址	臺南市麻豆區仁愛路10號之1
統一編號	80101310
最近一期勞保投保人數	162
營業項目	道路工程、橋梁工程、區域開發工程、水利工程、植栽景觀工程
訓練職類/訓練職稱	[2142]土木工程師/助理工程師
核定訓練人數	5
訓練單位網址	https://www.hsin-shun.com.tw/
訓練單位簡介	新舜營造深耕大台南二十餘年，為資本額5億元之優質甲級綜合營造廠。公司秉持專業與誠信，核心業務涵蓋道路、橋梁及水利開發工程，近年更積極投入生態保護與永續建設。我們視人才為企業發展的基石，具備完善的師徒制引領與數位化管理體系。參與本計畫，新舜將提供重機具駕駛與現場技術培訓，輔以心理建設與職涯導引，協助青年扎根營造實力，從零開始磨練一技之長，共同築起大台南的韌性未來。
計畫聯絡人姓名	王立俞
計畫聯絡人職稱	執行秘書
計畫聯絡人電話	06-5715282
計畫聯絡人電子信箱	liyu9210@gmail.com
實際訓練單位名稱	新舜營造有限公司
實際訓練單位地址	臺南市善化區進學路溪美里310-1號「工程名稱：生活圈道路交通系統建設計畫-南121線溪埔中路拓寬暨新闢道路銜接烏橋中路工程」
核定訓練期間	115/05/01 ~ 115/10/27
訓練目標	育具備數位化現場檢核與品管能力之助理工程師。傳承公司金安獎與公共工程優質獎經驗，輔導取得臺灣職安卡等專業證照，並結合無人機與AI應用，全面提升新世代營造人才之安衛與數位實務職能。
訓練資源	實務軟硬體：提供電腦、辦公軟體與工程管理系統；並配置測量儀器、無人機(UAV)及檢驗取樣工具、標準防護具落實工地安全。數位與文件資產：導入數位應用及AI數據處理輔助；結合ISO45001安衛管理標準。專業輔考與範本：提供金安獎/金質獎實務範本，並針對職安卡、甲種業務主管等證照提供實務講義輔助。
訓練方式及福利	訓練期間薪資：每月 35000 元契約範本：不定期契約訓練方式：每日受訓時間 08:00-17:00(中間休息1小時) 休假制度週休二日是否需要輪(排)班否輪班時間其他無福利：宿舍或交通：有，外縣市學員提供宿舍伙食：有，免費提供午餐（每餐上限120元）其他：七節獎金、國內外員工旅遊、不定期聚餐
參訓資格	學歷：不拘科系：不拘年齡：15 歲~29 歲專長及條件：文書處理、配合計畫訓練意願
錄訓機制	經履歷初步篩選後，個別通知符合資格者進行面試說明與實務評量
考核機制	採階段性實務考核與雙向面談制：日常評核：依據「學員雙週誌」紀錄與職場導師之每日觀察，評估工作態度與基礎實務掌握度。階段考核：於訓練期中及期末進行實務操作測驗（如：現場查驗流程、數據處理效率），確保達成「培訓數位化現場檢核能力」之訓練目標。面談回饋：定期由職場導師與學員進行面談，針對職涯發展及輔導證照進度進行考核與指導。
本計畫預期效益	1.人才專業養成：透過系統化培訓，預計協助學員掌握數位化現場檢核與品管實務能力，縮短從學校進入職場的磨合期，培養具備即戰力的營造助理工程師。 2.技術經驗傳承：透過師徒制導引，將本公司「金安獎」與「金質獎」之高標準施工經驗有效傳承予青年人才，厚植公司中長期技術儲備。 3.落實職安文化：輔導學員取得臺灣職安卡等專業證照，建立扎實的職安衛管理意識，降低營造現場作業風險並提升整體施工品質。 4.穩定在地就業：結合學長關懷制度提供全方位職場輔導，提升青年留任率與職場穩定度，為大台南地區建設發展注入創新動能。
訓後預期效益	1.結訓後職務：工程師 2.結訓後每月薪資待遇約新臺幣：38000 3.其他說明：

訓練內容

序號	課程名稱	訓練部門	實施內容(課程大綱)	課程期間	課程時數
1	共通核心職能與勞動法令	總管理部	專業精神與自我管理1. 勞動法令與基本權益實務。2. 共通核心職能：問題反映與分析解決、工作團隊與團隊協作方法。	115/05/01 ~ 115/10/27	8
2	公司文化與ESG永續願景	總管理部	1. 新舜營造組織文化、理念及ESG永續發展目標介紹。2. 各部門主管認識、公司組織說明與內部管理制度。	115/05/01 ~ 115/10/27	4
3	數位化現場檢核與測量實務	工務部	1. 協助主辦工程師進行工地現場檢核查驗與檢試驗品取樣。2. 測量儀器操作與數據建立檢核。3. 依學員意願額外輔導【考照/技能】無人機現地拍攝測量應用與BIM基礎應用概念。	115/05/01 ~ 115/10/27	250
4	營造品管與工地實務	工務部	1. 營造業品管標準與文件建立（傳承公共工程優質獎實務經驗）。2. 現場施工品質與安全檢核紀錄整備。	115/05/01 ~ 115/10/27	200
5	營造業職業安全衛生管理	職安室	1.勞工安全課程到職教育訓練及臺灣職安卡(證照教育訓練)2.甲種業務主管安衛知識實務。	115/05/01 ~ 115/10/27	50
6	系統化內部稽核與AI應用	工務部/職安室	1. 總公司內部稽核標準作業流程與跨部門業務溝通。2. 【考照/技能輔導】ISO 45001內部稽核標準與實務應用。3. 【數位賦能】人工智能(AI)應用於數據建立、稽核文件自動化整理與歸檔。	115/05/01 ~ 115/10/27	200
7	外部查核應對與專案協調	工務部/職安室	1. 主辦機關或督導單位查核流程與應對（傳承金安獎查核準備經驗）。2. 抽查會議簡報協助、會議紀錄與資料統整。3. 查核缺失追蹤與回覆作業。	115/05/01 ~ 115/10/27	248

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