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青年就業旗艦計畫

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單位基本資料
訓練計畫
年度	115
計畫序號	94223
訓練單位名稱	智原科技股份有限公司
訓練單位地址	新竹市東區力行三路5號
統一編號	84149060
最近一期勞保投保人數	584
營業項目	1.特殊應用積體電路設計(ASIC) 2.特殊應用積體電路設計用矽智財及系統平台(IP & System Platform) 3.特殊應用積體電路電子設計、自動化軟體工具(ASIC EDA TOOLS)
訓練職類/訓練職稱	[2149]其他工程專業人員/工程師
核定訓練人數	30
訓練單位網址	https://www.faraday-tech.com/tw/content/index
訓練單位簡介	智原科技為ASIC (特殊應用積體電路)暨IP(矽智財)研發銷售領導廠商，成立於1993年，為亞洲第一家ASIC廠商，亦是少數同時擁有完整自主開發IP資料庫的ASIC廠商。智原科技具備專業能力與豐富經驗，已成功完成數千個ASIC設計案，應用領域廣泛，包括消費性電子、多媒體、平面顯示器、通訊網路、電腦週邊存儲設備等，平均每年出貨晶片達數億顆。
計畫聯絡人姓名	邱玉梅
計畫聯絡人職稱	資深管理師
計畫聯絡人電話	03-5787888#88735
計畫聯絡人電子信箱	maggie@faraday-tech.com
實際訓練單位名稱	智原科技股份有限公司
實際訓練單位地址	新竹市東區力行三路5號
核定訓練期間	115/05/11 ~ 115/08/08
訓練目標	依據各部門及各職務的專業需求，透過新進人員各種教育訓練及實務工作內容，使該名人員具有專業技術知識、溝通協調、品質觀念等能力，讓其具備擔任該職之職能。
訓練資源	新人實體教育訓練、公司線上課程資源、部門內實務工作訓練等
訓練方式及福利	訓練期間薪資：每月 38000 元契約範本：不定期契約訓練方式：每日受訓時間週一到週四09:00~18:00(12:00~13:00休息1小時)；週五09:00~17:30(12:00~13:00休息1小時) 休假制度週休二日是否需要輪(排)班否輪班時間其他公司得視實際需要，實施彈性上下班時間福利：宿舍或交通：無伙食：有，2400 其他：國內外旅遊補助、生日禮卷、生育／婚喪喜慶補助、優惠票券申購、定期優於法規之健康檢查、完善之員工保險：包含壽險、意外險、醫療險、癌險等家戶眷屬團體保險制度
參訓資格	學歷：大學科系：優先科系：電機電子工程相關、資訊工程相關年齡：15 歲~29 歲專長及條件：依據各部門職務需求而定
錄訓機制	英文筆試、個人風格問卷、專業科目筆試、主管面試、HR面談等
考核機制	學員出缺勤紀錄、新人訓練課程完訓程度、實務工作表現、參訓態度、訓練雙週誌等。
本計畫預期效益	透過完善新人訓練課程導引介紹公司文化、系統操作平台、專業領域知識等多元領域，並配有指導員從旁協助其實務工作訓練及操作內容，即時給予同仁必要性協助及釐清，使其發揮專業並融入團隊
訓後預期效益	1.結訓後職務：特殊應用積體電路設計；佈局、軟韌體工程、產品工程、系統工程等 2.結訓後每月薪資待遇約新臺幣：38000 3.其他說明：

訓練內容

序號	課程名稱	訓練部門	實施內容(課程大綱)	課程期間	課程時數
1	共通核心職能	各單位	1.職場與職務之認知與溝通協調技能 2.職場環境的學習與創新	115/05/11 ~ 115/08/08	4
2	勞動法令課程	組織發展與管理部	了解勞動法令及權益	115/05/11 ~ 115/08/08	4
3	新人導引訓練	組織發展與管理部	1.認識智原 2.管理制度及系統資源介紹	115/05/11 ~ 115/08/08	3
4	新進人員安全衛生教育訓練	工安室	1.作業安全衛生有關法規概要 2.職業安全衛生概念及安全衛生工作守則	115/05/11 ~ 115/08/08	3
5	OA環境與基本操作	電子服務部	了解公司系統及表單操作	115/05/11 ~ 115/08/08	2
6	品質會說話	品質經營部	透過實際的滿意度調查結果及個案研討，說明影響智原與客戶業績的關鍵品質與同仁關聯性	115/05/11 ~ 115/08/08	1
7	eKMS簡介	文件管制中心	了解公司品質文件、技術文件等範圍、規範及系統操作	115/05/11 ~ 115/08/08	1
8	8D方法論	品質經營部	了解8D手法、8D寫作常見問題、MOT系統操作等	115/05/11 ~ 115/08/08	1
9	資訊安全政策及案例宣導	電子服務部	1.智慧財產保護 2.資訊安全與保密規定 3.電腦使用規範 4.案例分析 5.公司處置程序	115/05/11 ~ 115/08/08	1
10	部門內系統流程基礎課程(3個月)	各單位	依據各單位所需專業領域，安排相應基礎技術知識課程學習	115/05/11 ~ 115/08/08	60
11	部門內系統流程實作課程(3個月)	各單位	透過一對一指導制度操作工作實務內容	115/05/11 ~ 115/08/08	200
12	部門內系統流程進階課程(3個月)	各單位	依據各單位所需專業領域，安排相應進階技術知識課程學習	115/05/11 ~ 115/08/08	200

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