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單位基本資料
訓練計畫
年度	115
計畫序號	92908
訓練單位名稱	立方興業股份有限公司
訓練單位地址	臺北市文山區保儀路9號4樓之1
統一編號	25129854
最近一期勞保投保人數	63
營業項目	F113030 精密儀器批發業 F106010 五金批發業 F113050 電腦及事務性機器設備批發業 F119010 電子材料批發業 F102170 食品什貨批發業 F213040 精密儀器零售業 F206010 五金零售業 F213030 電腦及事務性機器設備零售業 F219010 電子材料零售業 F203010 食品什貨、飲料零售業 F401010 國際貿易業 ZZ99999 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 F399040 無店面零售業 CC01080 電子零組件製造業 F118010 資訊軟體批發業 F218010 資訊軟體零售業 F601010 智慧財產權業 I501010 產品設計業 IZ12010 人力派遣業 JE01010 租賃業 A401040 畜牧服務業 F101040 家畜家禽批發業 F201020 畜產品零售業 F101130 蔬果批發業 F201010 農產品零售業 F101990 其他農、畜、水產品批發業 F201990 其他農畜水產品零售業 F113020 電器批發業 F213010 電器零售業 F113070 電信器材批發業 F213060 電信器材零售業 F106020 日常用品批發業 F206020 日常用品零售業 I301010 資訊軟體服務業 I301020 資料處理服務業 I301030 電子資訊供應服務業 F199010 回收物料批發業 J101030 廢棄物清除業 J101040 廢棄物處理業 J101080 資源回收業 J101090 廢棄物清理業 F107200 化學原料批發業 F207200 化學原料零售業
訓練職類/訓練職稱	[2172]平面及多媒體設計師/平面設計師
核定訓練人數	1
訓練單位網址	https://www.cubic-vs.com/
訓練單位簡介	「立方興業」是條碼、影像、工業自動化、AI 領域的頂尖組合，透過專業、實務經驗與創意思維的整合，創造產品的最高價值，提供客戶最好的服務。「立方興業」始終相信在條碼、影像、工業自動化、AI等領域裡，解決方案不會只是單純的「點」、單向的「線」與眼前的層「面」。「立方興業」秉持著 everything is possible的理念，基於自身的專業與累績的實務經驗，不斷與時俱進的學習新知與與技術，創造最有價值的系統與具有深度、廣度與高度的解決方案，達成客戶近九成的需求，更關心客戶使用狀況與售後服務，使其有備受尊崇的使用感受！自2010年起，陸續成為康耐視COGNEX、西門子、SICK、CISICO、邁德威視、KUKA AMR等世界大廠於亞洲最佳的系統整合商。服務70%台灣前200製造業客戶，其中不乏是蘋果供應鏈、特斯拉供應鏈、5G相關供應鏈的重要供應商，產業擴及面板業、半導體業、PCB產業、航空業、食品業、製造業、電子產業、醫藥業、陶瓷基板產業等。
計畫聯絡人姓名	史家明
計畫聯絡人職稱	行政管理處專員
計畫聯絡人電話	02-22349057#203
計畫聯絡人電子信箱	twscm508@cubic-vs.com.tw
實際訓練單位名稱	立方興業股份有限公司
實際訓練單位地址	新北市新店區民權路88之3號5樓
核定訓練期間	115/03/30 ~ 115/09/25
訓練目標	培養學員熟悉平面文宣、海報與包裝設計流程，具備設計理念規劃、修改與提案能力，能執行企業形象識別設計及圖文編輯，掌握排版與文案設計技巧，能與印刷廠溝通估價、打樣及印刷排程，提升專案執行與創意應用能力。
訓練資源	1）硬體：簡報室、投影設備、電腦、多功能事務機 2）軟體：相關文宣、歷史資料、參考書、軟體工具
訓練方式及福利	訓練期間薪資：每月 35000 元契約範本：不定期契約訓練方式：每日受訓時間 09:00-18:00（公司有權利變動班表時間應符合每日訓練時數）休假制度週休二日是否需要輪(排)班否輪班時間其他工資、工時、勞工條件依勞基法規定福利：宿舍或交通：無伙食：無其他：無
參訓資格	學歷：不拘科系：不拘年齡：15 歲~29 歲專長及條件：熟Photoshop、Illustrator
錄訓機制	面試
考核機制	1）學員出勤記錄、2）主管績效考核、3）學員培訓態度
本計畫預期效益	訓練人員能掌握工作要求的時效性、正確性以及工作任務的重要性，培養向心力與責任心
訓後預期效益	1.結訓後職務：平面設計師 2.結訓後每月薪資待遇約新臺幣：35000 3.其他說明：

訓練內容

序號	課程名稱	訓練部門	實施內容(課程大綱)	課程期間	課程時數
1	產業介紹	行政管理處	公司介紹、部門業務說明	115/03/30 ~ 115/09/25	4
2	共通核心職能	行政管理處	職場認知與協調溝通、問題反應與解決	115/03/30 ~ 115/09/25	4
3	勞動權益課程	行政管理處	勞工權益說明(了解勞動權益，如：勞基法、請假、加班規定)	115/03/30 ~ 115/09/25	4
4	平面設計師	總經理室	設計製作平面文宣、海報與DM；規劃商品包裝設計理念並提案、修改與執行；設計公司整體CI；進行書刊圖文編輯及文案排版設計；與印刷廠對接估價、打樣排版；處理相關文書資料；承接店面與公司行號招牌文宣等設計。	115/03/30 ~ 115/09/25	948

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