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青年就業旗艦計畫

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單位基本資料
訓練計畫
年度	115
計畫序號	91519
訓練單位名稱	國興資訊股份有限公司
訓練單位地址	臺中市南區復興路1段271號B1
統一編號	52875138
最近一期勞保投保人數	78
營業項目	1.流通業前後檯系統應用規劃及開發. 2.政府資訊服務委外專案承攬(規畫、設計、開發、導入及維護). 3.網路應用服務規劃、設計、開發及網站建置. 4.商業智慧、行動運算等資訊運用整合. 5.資訊安全管理系統規劃與建置.
訓練職類/訓練職稱	[2512]軟體開發及程式設計師/ASP.NET軟體工程師
核定訓練人數	1
訓練單位網址	http://www.ksi.com.tw/
訓練單位簡介	國興資訊成立於1983年，為興農股份有限公司轉投資事業，總部設於台中市，服務範圍遍及全台灣、馬來西亞及大陸地區，為中部地區最具規模資訊系統整合公司之一。我們專精於資訊系統規劃及開發專業的Know-how，並具成熟之軟體發展流程與專案管理制度，在「流通業」、「政府會計」、「高爾夫球場」、及「有線電視」及等專業領域，極具知名度等優勢。我們持續深耕並開發中部市場，提供資訊創新應用的服務，並陸續獲得如ISO 9000 國際品保認證正式授權，及通過了軟體成熟度模式 (Capability Maturity Model Integration,CMMI) 第三級評鑑。從規劃、分析、設計、上線到售後服務，國興資訊一直以來秉持著「專精的技術、滿意的服務」，提供更創新資訊科技支援，並與委託客戶共同成長，歡迎有志於軟體事業的時代青年共同來努力。
計畫聯絡人姓名	楊敏鈺
計畫聯絡人職稱	課員
計畫聯絡人電話	04-22633968#309
計畫聯絡人電子信箱	euniceyoung20021003@ksi.com.tw
實際訓練單位名稱	國興資訊股份有限公司
實際訓練單位地址	臺中市南區復興路1段271號B1 臺北市中山區德惠街7-1號8樓825室
核定訓練期間	115/02/02 ~ 115/07/31
訓練目標	學習內部模組框架及開發工具，能獨立開發，串接API，並熟悉資料庫基礎應用
訓練資源	電腦軟硬體設備、工作手冊、內部相關制度規章、教學訓練影片、會議室
訓練方式及福利	訓練期間薪資：每月 34000 元契約範本：不定期契約訓練方式：每日受訓時間 0800-1730(中午休息時間1200-1330),0830-1800(中午休息時間1200-1330),0900-1830(中午休息時間1200-1330) 休假制度週休二日是否需要輪(排)班是輪班時間 0800-1730(中午休息時間1200-1330),0830-1800(中午休息時間1200-1330),0900-1830(中午休息時間1200-1330) 其他實際出勤以公司指派工時為據，並依勞基法規定辦理福利：宿舍或交通：無伙食：無其他：勞動節/中秋節禮金、團保、年終獎金、績效獎金(依公司業績達成)、不定期下午茶、每季慶生會、生日假、生日禮券、員工旅遊、午餐補助(團體訂餐者)、健檢活動
參訓資格	學歷：不拘科系：優先科系：資訊相關科系尤佳年齡：15 歲~29 歲專長及條件： ASP.NET C# MS SQL HTML
錄訓機制	面試、筆試、性向測驗
考核機制	1.學員出勤2.學員實務表現3.參訓學員訓練周誌及內部輔導計畫4.學員日常工作態度5.學員期滿簡報
本計畫預期效益	培養專業人才使其能獨立完成程式開發，如期完成工作目標
訓後預期效益	1.結訓後職務：軟體工程師 2.結訓後每月薪資待遇約新臺幣：34000 3.其他說明：到職3個月有提升簡報及主管考核，依考核結果調整500-2000元

訓練內容

序號	課程名稱	訓練部門	實施內容(課程大綱)	課程期間	課程時數
1	公司簡介、規章、福利	國興管理處	1.興農集團/國興簡介 2.規章制度 3.福利措施 4.性騷擾防治課程	115/02/02 ~ 115/07/31	1
2	職業安全衛生	國興管理處	職業安全衛生守則及相關安全衛生知識	115/02/02 ~ 115/07/31	1
3	MIS系統基本操作	國興管理處	系統安裝、設定常用程式操作及說明	115/02/02 ~ 115/07/31	1
4	通識課程	國興管理處	1.簡報技巧 2.心智圖法	115/02/02 ~ 115/07/31	1
5	內部資安政策	國興管理處	1.ISO27001規範 2.資安意識	115/02/02 ~ 115/07/31	1
6	軟體開發流程	軟體部	介紹安全軟體開發生命週期（SSDLC）規劃分析設計開發測試上線維運 *各階段的允入/工作/驗證/允出說明	115/02/02 ~ 115/07/31	6
7	資料庫程式設計語言	軟體部	1.資料庫基礎知識 2.SQL語法基礎 3.關聯資料庫設計 4.進階sql指令 5.索引與效能優化 6.資料庫安全	115/02/02 ~ 115/07/31	8
8	版本控制	軟體部	1.安裝與設置SVN、Git 2.SVN、Git基本操作 3.合併衝突解決 4.分支與標籤 5.差異與撤銷更改 6.備份與恢復 7.hook自動化	115/02/02 ~ 115/07/31	2
9	程式語言-後端ASP.NET	軟體部	1.ASP.NET基礎知識 2.ASP.NET基礎 3.ASP.NET進階	115/02/02 ~ 115/07/31	8
10	模組訓練	軟體部	前端模組訓練(前端) coding rule 前端五大版型實作後端模組訓練(後端) coding rule 後端五大版型實作	115/02/02 ~ 115/07/31	6
11	實務訓練	軟體部	系統開發實務(程式開發撰寫、MIS系統基本操作、內部資安政策、資料庫程式設計語言、版本控制、程式語言-模組訓練、領域知識訓練)	115/02/02 ~ 115/07/31	975
12	領域知識訓練	軟體部	配合各部門領域知識訓練	115/02/02 ~ 115/07/31	4
13	共通核心職能課程-工作價值與工作願景	國興管理處	1.個人優勢與職業適性2.工作願景與職涯發展3.工作價值與組織願景4.正向職場人生觀	115/02/02 ~ 115/07/31	2
14	共通核心職能課程-群我倫理郁績效表現方法	國興管理處	1.瞭解群體倫理的基本概念和重要性。2.掌握群體倫理對團隊績效的影響。3.學習有效的績效表現方法，提高團隊整體績效。	115/02/02 ~ 115/07/31	2
15	共通核心職能課程-職場與職務之認知與溝通協調技能	國興管理處	1.瞭解職場中不同職務的角色與責任。2.掌握有效的溝通和協調技能，提高團隊協作效率。	115/02/02 ~ 115/07/31	2
16	共通核心職能課程-問題反應與分析解決	國興管理處	1.學習有效的問題反應和分析技巧，提高解決問題的能力。2.掌握問題解決的基本流程和方法。3.培養解決問題的積極態度和自信心。	115/02/02 ~ 115/07/31	2
17	勞動法令課程	業務部	了解勞動權益，如勞基法、性平法等規定	115/02/02 ~ 115/07/31	2

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