青年就業旗艦計畫

單位基本資料
年度 114
計畫序號 85181
訓練單位名稱 南投縣私立格林幼兒園
訓練單位地址 南投縣南投市菓稟路72號
統一編號 87095003
最近一期勞保投保人數 23
營業項目 幼兒教育
訓練職類/訓練職稱 [2332]學前教育人員/行政教師
核定訓練人數 1
訓練單位網址 WWW.GREENKIDS.COM.TW
訓練單位簡介 負責人為服務社會特創辦此幼兒園,為培育孩子具有適應未來環境的能力,負責人廖先生常常惕勵員工,要將格林營造成孩子的第二個家,讓孩子喜歡格林,能夠在格林健康成長、快樂學習、適性發展。格林對家長承諾:「選擇格林就是選擇未來」,格林團隊也常常以此惕勵自己,並將其列為我們的教學準則,因為我們認為孩子的童年不能重來,格林受家長之託,孩子的童年交給了格林,格林肩負重任絕不能讓孩子的童年留白!因此我們的教育理念以全人及多元智能教育並重,努力培養幼兒德育與美育兼備,智能、體能、群 能均衡發展,奠定紮實的學前教育基礎,同時也啟發孩子潛能,尊重孩子各別差異,讓孩子適性發展具有創意、國際觀及適應環境的能力。
計畫聯絡人姓名 廖巧雯
計畫聯絡人職稱 行政教師
計畫聯絡人電話 049-2203966
計畫聯絡人電子信箱 giraffe0206@gmail.com
訓練計畫
實際訓練單位名稱 南投縣私立格林幼兒園
實際訓練單位地址 南投縣南投市菓稟路72號
核定訓練期間 114/08/05 ~ 114/11/02
訓練目標 文件收發與檔案管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 電話接聽與人員接待事項 文件或資料輸入建檔處理 櫃檯門市接待與需求服務
訓練資源 本園資深教師可將自己的教學經歷分享予學員並輔導學員,園內有寬闊的戶外活動場地、藝術與烘培等教室空間及圖書室可使用、多樣化教具及圖書可搭配運用於學習區和教學上。
訓練方式及福利 訓練期間薪資:每月 29000 元
契約範本:不定期契約
訓練方式:
       每日受訓時間 08:00-17:30(中午休息1.5小時)、09:30-19:00(中午休息1.5小時)
       休假制度 週休二日
       是否需要輪(排)班 是
       輪班時間 08:00-17:30(中午休息1.5小時)、09:30-19:00(中午休息1.5小時)
       其他 實際出勤依公司指派為據,並依勞基法規定辦理
      
福利:
       宿舍或交通:無
       伙食:有,免費提供1餐
       其他:三節禮品、獎金及員工教育訓練
參訓資格 學歷:專科
科系:不拘
年齡:15 歲~29 歲
專長及條件:文件收發與檔案管理、文書排版、行政事務處理能力
錄訓機制 面試、筆試及實作
考核機制 1.學員出缺勤紀錄2.學員參訓態度3.參訓學員訓練週誌
本計畫預期效益 1.期望能維持優質教保及教學品質2.訓後依學員狀況調整薪資
訓後預期效益 1.結訓後職務:行政教師
2.結訓後每月薪資待遇約新臺幣:29000
3.其他說明:結訓後考核,依表現調整薪資0~1000元

訓練內容

序號 課程名稱 訓練部門 實施內容(課程大綱) 課程期間 課程時數
1 產業介紹 行政組 園所經營實務 114/07/24  ~  114/10/21 4
2 共通核心職能:職場倫理與工作願景 行政組 職場倫理與工作願景 114/07/24  ~  114/10/21 4
3 幼兒衛生保健 保育組、活動組 1.衛教活動之設計2幼兒教具與環境消毒 114/07/24  ~  114/10/21 16
4 園務行政與實務 行政部門 1.園務發展規劃及實務2.園務各類計畫擬訂與實施、督導機制及績效評量措施之建立3.行政管理資訊化 114/07/24  ~  114/10/21 152
5 幼童專用車隨車工作實作 教學行政組 教導幼童專用車隨車工作流程及實作 114/07/24  ~  114/10/21 24
6 行政管理系統之運用 行政部門 行政管理系統教學及實作 114/07/24  ~  114/10/21 240
7 親師溝通方法之運用 教學行政組 親師溝通方法之運用、教保服務品質之提升 114/07/24  ~  114/10/21 24
8 教學模式概論及運用 教學組、活動組 1.教學模式概論及運用2.幼兒學習區環境設計3.學習規畫與運用自編教材4.試教活動5.衛教活動之設計 114/07/24  ~  114/10/21 8
9 教保專題與實務 教學組 1.園內教學研討及教保課程督導機制2.課程發展規劃與推動 114/07/24  ~  114/10/21 8
10 文書及財物管理與實務 行政部門 1.經營成本分析、財務規劃與預算編列及實務案例2.會計流程與採購相關程序及實務案 114/07/24  ~  114/10/21 16
11 勞動法令 行政組 保障勞工權益,加強勞雇關係 114/07/24  ~  114/10/21 8

報名計畫