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青年線上報名訓練計畫明細

單位基本資料

年度
115
計畫序號
101317
訓練單位名稱
美律實業股份有限公司
訓練單位地址
臺中市南屯區工業區二十三路22號
統一編號
52375605
最近一期勞保投保人數
910
營業項目
美律是全方位專業電聲產品設計製造大廠,隨著機器人、物聯網及穿戴科技的興起,新一代電聲產品,將扮演更關鍵的人機介面,為人類生活帶來更多元的想像與應用。 ◆ 耳機 ◆ 揚聲器元件 ◆ 麥克風元件 ◆ 電池 ◆ 聽力保健
訓練職類/訓練職稱
[2141]工業及生產工程師/包裝研發工程師
核定訓練人數
2
訓練單位網址
—
訓練單位簡介
OUR VISION
"Deliver excellent sound to enrich human life"

As a world-leading manufacturer of electroacoustic products for over 4 decades, we are dedicating to making extraordinary sound and providing one-stop professional service for international brands. We operate on a global level, with headquarters in Taiwan and 18 worldwide locations spanning across the USA, Canada, Norway, Thailand, Singapore, China, etc.

As a listed company (2439.TW), we not only focus on the development of the electroacoustic industry, but also initiate several practices to contribute to the community. In the light of this, we had been selected as one of the TOP 200 BEST UNDER A BILLION in Asia Pacific by Forbes three times, and won the Excellence in Corporate Social Responsibility award organized by CommonWealth Magazine for seven consecutive years.


《美好旋律 來自美律》

美律聚焦於電聲領域,放眼全球,創立40餘年來持續傳遞美好聲音,豐富人類生活,為全球客戶打造極致電聲產品,深獲國際知名品牌客戶信賴。

美律為台灣上市公司(股票代碼:2439),集團在中國、泰國、美國、新加坡、加拿大及挪威等地共有18據點。產品包含耳機、揚聲器、麥克風、輔聽器及電池產品等,應用涵蓋行動通訊、視聽娛樂、電腦周邊、智慧家居及醫療保健等各大領域。

美律是傑出人才與世界接軌、一展長才及學習成長的舞台,歡迎「愛閱讀、懂音樂、好運動」的您,一起加入我們,共創未來領導技術!

經營理念
傳遞美好聲音,豐富人類生活
計畫聯絡人姓名
陳亭宇
計畫聯絡人職稱
管理師
計畫聯絡人電話
04-2359-0811 #111276
計畫聯絡人電子信箱
eva.chen@merry.com.tw

訓練計畫

訓練基本資訊

實際訓練單位名稱
美律實業股份有限公司
實際訓練單位地址
新竹市東區水源街93號7樓之3
新北市新店區北新路三段205-3號15樓
臺中市南屯區工業區二十三路22號
核定訓練期間
115/10/01 ~ 116/03/29
訓練目標
藉由70-20-10法則訓練,期許成為專業人才獨立完成專案。
訓練資源
專業電腦設備

訓練方式與福利

訓練期間薪資
每月 40000 元
契約範本
不定期契約
每日受訓時間
9:00-18:00 (午休時間12:00-13:00)
休假制度
週休二日
是否需要輪(排)班
否
輪班時間
其他訓練說明
實際出勤依公司指派工時為據,並依勞基法規定辦理
宿舍或交通
無
伙食
有,公司每月補助40元/餐
其他福利
三節獎金、生日禮金

參訓與訓後資訊

學歷
大學
科系
優先科系:藝術商業設計科系所、美術工藝相關科系所、工業設計相關科系所
年齡
15 歲~29 歲
專長及條件
產品包裝設計
錄訓機制
測驗、筆試、面試
考核機制
1.學員出勤資料 2.實務表現 3.參訓態度
結訓後職務
包裝研發工程師
結訓後每月薪資待遇約新臺幣
40000
其他說明
皆有年度調薪,將調整薪資至40000元以上

訓練內容

訓練內容課程清單
序號 課程名稱 訓練部門 實施內容(課程大綱) 課程期間 課程時數
1 共通核心職能與勞動法令 人力資源總處 新人教育訓練,含勞動法、公司願景規章、問題分析與解決、資訊安全管理等等相關政策 115/10/01 ~ 116/03/29 11
2 職業安全衛生 人力資源總處 安全衛生及消防課程 115/10/01 ~ 116/03/29 3
3 公司產品與材料規格介紹 包裝設計部 熟悉公司所有產品線的規格與特性。 115/10/01 ~ 116/03/29 60
4 包裝設計與繪圖軟體實務操作 包裝設計部 學習並掌握包裝設計常用的軟體 進行基礎包裝結構設計與繪圖練習。 115/10/01 ~ 116/03/29 120
5 包裝測試方法與標準 包裝設計部 了解包裝測試的常用方法與標準,例如:跌落測試、振動測試、衝擊測試等。實際參與包裝樣品測試,並學習撰寫測試報告。 115/10/01 ~ 116/03/29 120
6 包裝專案流程與文件管理 包裝設計部 熟悉從新產品立案、包裝設計、打樣、測試到量產的完整流程。 學習如何管理專案文件、BOM (物料清單) 表與規格書。 115/10/01 ~ 116/03/29 80
7 成本分析與供應商協作 包裝設計部 學習如何進行包裝材料的成本分析,並找出降低成本的機會。 了解與包裝供應商的溝通與協作模式,學習詢價、議價與交期管理。 115/10/01 ~ 116/03/29 120
8 基礎專案執行與支援 包裝設計部 協助資深工程師進行新產品的包裝設計與優化。 參與產線的包裝作業觀察,記錄並提出改善建議。 115/10/01 ~ 116/03/29 120
9 獨立負責小型包裝專案 包裝設計部 在主管指導下,獨立負責一個小型產品的包裝設計專案,從設計到驗證。 完整體驗從專案啟動到結案的所有環節。 115/10/01 ~ 116/03/29 120
10 跨部門溝通與問題解決 包裝設計部 學習與設計部、製造部、業務部等相關部門溝通協調。 參與包裝異常處理會議,學習分析問題並提出解決方案。 115/10/01 ~ 116/03/29 80
11 包裝環保法規與材料趨勢研究 包裝設計部 解各國的包裝環保法規,例如:塑膠減量、可回收性等。- 追蹤新興包裝材料與技術趨勢,並評估其在公司的應用可行性。 115/10/01 ~ 116/03/29 80
12 階段性成果報告與未來規劃 包裝設計部 於訓練中期與末期進行個人學習與專案成果報告。 與主管討論未來的職涯發展方向,共同設定長遠目標。 115/10/01 ~ 116/03/29 60