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青年就業旗艦計畫

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單位基本資料
訓練計畫
年度	115
計畫序號	92994
訓練單位名稱	財團法人塑膠工業技術發展中心
訓練單位地址	臺中市西屯區工業區三十八路193號
統一編號	77253376
最近一期勞保投保人數	240
營業項目	■技術研發塑膠中心研發部是一個跨領域合作的研發體系，從前端材料設計到後端回收利用，橫跨工業材料、民生用品、食品包裝、電子產品、高分子醫材、先進複材等各項產業，進行研究開發以及技術支援。除了提供技術研發與硬體設備外，更提供聯合開發場域，使所有研究人員可以跨領域、跨產業與跨公司的進行研究技術交流、協同運作與密切合作。並結合政府、產業與學界三方，整合材料、製程設備與產品設計，實現跨行業、跨學科的技術與知識融合。藉由專業技術能量與機構性質優勢，強化區位優勢，與國際合作，建立交流。並透過G.R.A.S.S技術發展藍圖，以環保(Green)、循環(Recycle)、先進(Advance)、智慧(Smart)以及安全(Safe)等五種元素，架構能引領國際領導技術產出的塑膠工業創新研發平台，為國內產業發展帶來新氣象，打造產業新亮點。此外，研發部更以業界廠商需求為中心，將技術開發、產品設計、製程評估、檢測驗證、失效分析等服務無縫連結，來設計所需要的服務內容，提供廠商全方位且整合型的服務，深耕塑膠中心和廠商之間高度互信的合作關係，創造廠商和塑膠中心雙贏的成果。研發部結合政府政策與業界需求，透過連結在地、連結未來、連結國際三大連結，推動產業技術精進深化與整合，協助國內產業升級轉型，提升台灣產業國際競爭力。 ■高分子醫材願景：提供國內醫材廠商最完整的精準服務/提升台灣高分子醫材產品國際競爭力/創造永續的醫材創新生態/培育尖端生技人才服務項目：醫材設計與開發/專利檢索與產業調查分析/技術分析與人因可行性評估/產官學研醫交流平台/法規系統與產品上市輔導/檢測驗證/人才培訓 ■分析技術暨整體解決方案近二十五年來，塑膠中心分析技術部持續協助國內外中小企業塑膠相關問題，分析技術部持續不斷在高分子材料精進分析技術的能量，更於96年7月起，獨立出塑膠醫生團隊，朝向”整體解決(Total Solution)”方向邁進，累積奠定多年來的大數據分析經驗，替業界找出高分子材料異常狀況、建立解決整套方案，以及提出相對預防機制。同時並已取得中華民國財團法人全國認證基金會(TAF) ISO/IEC 17025認證，通過ILAC/MRA協定，分析報告認可於全球七十餘個國家。除依據國際法規及標準測試方法進行，也讓我們更能根據客戶需求協助設計相關實驗，提供客製且整體化服務。 ■產品安全評估與驗證車輛零組件產品驗證 / 測試：國際車廠試驗規範評估測試服務、產品功能測試 / 驗證、客製化產品功能性測試 / 驗證建材產品驗證 / 測試：綠建材服務、建築新材料新設備新技術新工法、標檢局指定應施建材產品服務、TAF（全國認證基金會）認可項目服務、客製化產品功能性測試 / 驗證濾水器材/飲用水處理設備驗證 / 測試：MIT台灣製微笑產品驗證服務、客製化產品功能性測試 / 驗證能力試驗 & 參考物質：年度能力比對活動、實驗室間客製化比對試驗、參考物質製造、(PVC中12種鄰苯二甲酸酯類塑化劑)、標準試片製造(ASTM規範-塑膠類) 食品接觸物質/原料/物件驗證/測試：(食品器具/容器/包裝)、SSC安全供應鏈管理、FCPP食品接觸塑膠產品安全性驗證 ■品質環境安全提供企業經營管理、永續發展、產品設計、市場行銷等全方位輔導。「品質環境安全」是企業在管理上的主要三個課題。品質是對客戶，環境是對社會，安全是對人員。只有提升這三個績效，企業才能永續發展。本部的定位，即以「品質、環境及安全」做為協助產業的三個面向。從產業環境分析研究，透過培訓、診斷、輔導及e 化等產業服務，進而整合能量進行創新應用。積極發展本部核心能力，配合塑膠中心整體發展策略，並結合外部合作夥伴的互補能量，提供產業完善的服務！我們服務的對象包括塑膠、機械、金屬、食品、醫材、資訊、電子、汽車…等各種製造產業及服務業。每年可服務四、五百家企業，範圍遍佈各縣市及海外，近年來更加強產業鏈的深耕經營，協助臺灣中小企業朝向「綠化」，不僅將「永續設計」融入企業成為一種提升競爭力最有力的工具，透過永續設計/產品設計，讓物品有助於它們所處系統永續發展的設計。同時追求低碳、省能源的綠色環保理念，串連起不同產業的企業及消費者，共同維護大自然，為環境盡一份力量；更透過「綠色行銷」輔導，期盼企業拾棄過去成本策略的企業理念，轉而用環境管家的態度來省思企業進行的行銷活動，拉近行銷與企業社會責任的距離並兼顧到消費者需求；也透過企業主的現身說法，開闊其他中小企業的視野，掌握社會、環境、與永續發展的「三贏」思維，讓世界看到臺灣。 ■塑膠e學苑使命：我們致力於建構一個學習與成長的環境，規劃專業且符合需求的課程，協助業界進行職前及在職人員培育訓練，提供業界完整實用的生產技術知識與市場訊息，並透過不同的活動，達到知識的學習與交流。願景：提供專業貼心的知識服務，與客戶共同追求卓越創新核心價值：自信熱情、專業服務、團隊合作、創新成長訓練策略：以專業職能為基礎，透過培訓課程、診斷輔導等服務，協助提昇業界、從業人員之技術技術能力及就業力，以促進品質提升及產品創新。依業界需求、市場與技術發展趨勢及政府政策推動方向，規劃產業相關技術及管理的訓練課程與研討活動，所邀請之授課講師均為國內首屈一指之學者專家，兼具理論與實務經驗。不定期邀請國、內外專家演講，導入最新技術及應用趨勢。
訓練職類/訓練職稱	[2422]人事及員工培訓專業人員/數位課程業務開發專員
核定訓練人數	1
訓練單位網址	https://www.pidc.org.tw/
訓練單位簡介	塑膠工業為我國重要製造業，支援各項產業的關鍵或週邊零組件，為經濟快速發展所不可或缺的產業，但塑膠產業...百分之九十八以上為中小企業，限於財力及人力素質，較難單獨從事研發、檢測及品質提昇之工作。經濟部工業局有鑑於此，乃依據「傳統性工業技術升級計畫實施辦法」第四條第四款「針對各產業長期技術發展之需要，逐年選擇特定產業輔導成立技術研究發展中心」之規定，籌設「財團法人塑膠工業技術發展中心」以輔導塑膠工業提昇產品品質，改善生產技術，增強研發能力以加速塑膠工業產業升級。八十一年度由業界籌募基金三千一百餘萬元，政府同時捐助基金二千萬元整，成立籌備處以進行設立事宜，設立宗旨為─「輔導協助國內塑膠加工業改善設備，提高生產技術及產品品質，改良製造方法，開發新產品，並推動國際合作技術交流，以增強競爭能力」。八十二年六月十五日經濟部以經八二商字二一六六一六號函許可塑膠工業技術發展中心之設立。
計畫聯絡人姓名	潘怡婷
計畫聯絡人職稱	專員
計畫聯絡人電話	0423595900#298
計畫聯絡人電子信箱	muriel0212@pidc.org.tw
實際訓練單位名稱	財團法人塑膠工業技術發展中心
實際訓練單位地址	臺中市西屯區工業區三十八路193號
核定訓練期間	115/03/19 ~ 115/09/14
訓練目標	公司透過完整教育訓練計畫，由職場導師帶領，讓學員入企業文化及工作環境，並從基層作業流程及知識教導進階到實務操作，培養專業人才，並能獨立完成公司交辦工作。
訓練資源	線上系統操作、相關辦法、操作SOP、會議室。
訓練方式及福利	訓練期間薪資：每月 40000 元契約範本：不定期契約訓練方式：每日受訓時間 08:30-17:30，中間休息1小時，彈性上下班1小時休假制度週休二日是否需要輪(排)班否輪班時間其他實際出勤依公司指派為據，並依勞基法規定辦理福利：宿舍或交通：無伙食：有，每餐扣款10元其他：一般團保、三節禮金/禮品、生日禮金、不定期海內外旅遊、提供制服
參訓資格	學歷：碩士科系：不拘年齡：15 歲~29 歲專長及條件：具備多元的課程企劃經驗優先能配合不定期出差及假日加班。
錄訓機制	面試、口試
考核機制	一、試用考核：試用人員試用期滿時，由其單位主管對其職務之適任性作考核評估。二、定期考核：每年定期於七月及十二月對任職滿三個月以上之職工考核該期間之工作績效。
本計畫預期效益	培育符合中心所需人才，使其能獨立完成作業達成目標，並具備高績效的工作能力。
訓後預期效益	1.結訓後職務：數位課程業務開發專員 2.結訓後每月薪資待遇約新臺幣：40200 3.其他說明：公司每年考核，考核成績通過標準，則調高薪資200元~2000元

訓練內容

序號	課程名稱	訓練部門	實施內容(課程大綱)	課程期間	課程時數
1	勞動權益課程	管理部	勞動法令簡介、勞工安全衛生等相關課程	115/03/09 ~ 115/09/04	4
2	共通核心職能課程	管理部	提升員工(1)工作價值與工作願景的了解(2)職場與職務的認知與溝通協調技能(3)群我倫理與績效表現方法	115/03/09 ~ 115/09/04	4
3	公司制度簡介	管理部	公司各項法規制度簡介	115/03/09 ~ 115/09/04	4
4	工作實務(5)	知識發展部	1.數位學習平台運營、管理與問題處理2.數位課程規劃(講師開發，談定合作及定價等3.數位課程執行與成效分析4.數位課程的市場推廣與行銷策略制定	115/03/09 ~ 115/09/04	1000

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