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青年就業旗艦計畫

青年線上報名

單位基本資料
訓練計畫
年度	113
計畫序號	67573
訓練單位名稱	敦陽科技股份有限公司
訓練單位地址	新竹市北區東大路2段83號12F之1
統一編號	84218848
最近一期勞保投保人數	610
營業項目	電腦主機及其週邊設備之經銷及維護，電腦軟硬體之研究、設計、開發及銷售，公司電腦化之設計，暨本公司業務相關之進出口貿易業務。
訓練職類/訓練職稱	[2523]電腦網路專業人員/網路工程師
核定訓練人數	7
訓練單位網址	http://www.sti.com.tw/
訓練單位簡介	敦陽科技股份有限公司(簡稱本公司)創立於民國82年3月。創立之初，本公司即致力協助客戶並成功為客戶建立整體解決方案、和顧問領導楷模，並奠定與客戶最佳事業合作夥伴，創造敦陽追求永續經營的最優質的系統整合服務公司。本公司自民國90年9月股票公開上市以來，皆名列前茅於資訊服務績優廠商及投資報酬獲利TOP 20台灣地區重要的系統整合業者。本公司代理國內外優勢資通訊產品、技術與專業顧問服務，追求於各行各業的資訊科技需求。秉持著公司核心理念-人才、速度、紀律、分享。成立二十餘年來，保有創業的精神，追求客戶的滿意，協助企業整合暨共享全球資訊資源，並充分發揮其效益，深受國內政府機關、企業客戶、研究機構之肯定及客戶滿意實績。本公司長期服務及系統整合在高科技製造業、電信業、金融服務業、醫療業，零售業的經驗，針對巨量資料分析、AI 深度學習、物聯網開發、區塊鏈技術等應用提出適用於產業的解決方案，包含顧問、平台、分析工具(自動建模)等。以提昇整體競爭力，並提供客戶持續性的售後顧問諮詢及維修等專業服務，是國內少數能提供完整解決方案的系統整合服務商。未來持續專精在核心的資通訊產品暨解決方案，並發展各產業創新的技術服務，本公司亦將結合各領域專精廠商提供更多元、完整的服務。持續堅定重視並投入公司治理、顧客權益、員工照顧、環境永續及社會公益等領域，朝著企業永續發展的願景邁進。
計畫聯絡人姓名	陳茹琳
計畫聯絡人職稱	助理
計畫聯絡人電話	03-542-5566#61776
計畫聯絡人電子信箱	Ivy.Chen@sti.com.tw
實際訓練單位名稱	敦陽科技股份有限公司
實際訓練單位地址	臺北市內湖區堤頂大道2段475號10樓桃園市中壢區環西路121號3樓新竹市北區東大路2段83號12F之1 臺中市西屯區朝富路213號19樓之5 嘉義市東區吳鳳北路381號7樓臺南市永康區中華路1-150號24樓F室高雄市前鎮區民權二路8號19樓之1 花蓮縣花蓮市南京街177號
核定訓練期間	113/06/21 ~ 113/12/17
訓練目標	1.網路設備建置，維護，測試，安裝，設定與維護 2.資安設備建置及維護 3.網路及資安相關設備規劃 4.客製化資安之相關內容 5.協助業務人員提供售後服務 6.防火牆技能、網路架構、及虛擬化應用
訓練資源	會議室、投影布幕、投影機、電腦、電腦螢幕、滑鼠、相關文宣、書籍、軟體等工具。
訓練方式及福利	訓練期間薪資：每月 34000 元訓練方式：每日訓練時數 8 小時每日受訓時間 9:00-18:00(12:00~13:00休息、15:30~15:40休息) 休假制度週休二日是否需要輪(排)班否輪班時間其他彈性上下班時間，彈性上班時間8:30-9:30，彈性下班時間17:30-18:30 福利：勞保及健保：加保勞工保險及全民健康保險、提撥勞工退休金。宿舍：無伙食：付費交通車：無其他：三節獎金
參訓資格	學歷：大學科系：優先科系：資訊工程、資訊管理相關年齡：15 歲~29 歲專長及條件：網路資安相關技能或IP網路相關認證
錄訓機制	用人單位主管面試、人事人員面試、董事長核決
考核機制	依據出勤紀錄、雙週誌、工作實務及工作態度考核
本計畫預期效益	新員工為公司帶來新動力，青年參與工作崗位訓練計畫完成後，本公司將進行新人考核與評估，公司將視其工作態度、工作能力與表現，是否適合公司的文化作為留用的依據，凡表現優異通過考核者，皆為留用本公司員工
訓後效益	1.業務範圍：網路工程相關建置、維護、規劃、架構相關網路工程師職務 2.結訓後每月薪資待遇約新臺幣：34000

訓練內容

序號	課程名稱	訓練部門	實施內容(課程大綱)	課程期間	課程時數
1	共通核心職能課程	人力資源中心	1.工作價值 2.工作願景	113/06/03 ~ 113/11/29	8
2	新進暨在職員工教育訓練	各部門指派(講師群)	1.公司環境介紹 2.管理手冊說明 3.安全教育訓練 4.越南駐點，相關法規須注意事項	113/06/03 ~ 113/11/29	7
3	工作實務，實作面，臨場反應	所屬單位部門	行政業務、電腦使用、工作內容	113/06/03 ~ 113/11/29	300
4	員工在職訓練	人力資源中心	公司環境介紹、管理手冊說明、安全教育訓練、越南駐點，相關法規須注意事項	113/06/03 ~ 113/11/29	7
5	企業清廉管理課程	行政資材中心法務資源處	1.商業道德與反賄絡 2.管控商業貪污與舞弊風險 3.企業風險管控標準化 4.智慧財產權宣導(含營業秘密)與防範內線交易	113/06/03 ~ 113/11/29	3
6	勞動法令	人力資源中心	勞動法令相關課程	113/06/03 ~ 113/11/29	8
7	發現問題	所屬單位部門	發現所屬職務實際作業問題、提出解決方案、訂出目標與計畫歷程、解決問題、評估結果	113/06/03 ~ 113/11/29	226
8	網路專業技能	所屬單位部門	網路專業技能，如基本網路概念、產品簡介、產品設定	113/06/03 ~ 113/11/29	40
9	公司產品認識	所屬單位部門	公司產品介紹及認識	113/06/03 ~ 113/11/29	4
10	新南向政策應注意之相關法律規定	行政資材中心法務資源處	1.新南向相關法律規定 2.認識東南亞國家風土民情 3.認識越南駐廠須注意事項	113/06/03 ~ 113/11/29	3
11	金融科技營業秘密保護之教育訓練	外部講師	1.營業秘密對企業具有高度重要性2.何謂營業秘密3.營業秘密之歸屬4.營業秘密與其他智慧財產權	113/06/03 ~ 113/11/29	2
12	金融基本資安常識宣導	系統規劃開發	1.社群網站上網安全宣導2.電子郵件社交工程防治宣導3.實務案例個資防護篇	113/06/03 ~ 113/11/29	2
13	系統整合關鍵技術訓練	所屬單位部門	1.了解企業網路建置規劃 2.分析互聯網建置需求 3.網路、存儲產品的分析與銷售	113/06/03 ~ 113/11/29	8
14	雲端運算虛擬化管理	工程主管、人員	1.雲服務介紹：虛擬化環境基礎概述2.實機演練：虛擬化環境的管理3.以 Docker 為例簡介與說明異常訊息處理 4.虛擬化環境監控與管理5.實機演練：虛擬化環境維運	113/06/03 ~ 113/11/29	4
15	私有雲與混合雲的評估、規劃與設計實務	工程主管、人員	1.瞭解公有雲、私有雲與混和雲 2.(1)虛擬化資料中心建置與管理 (2)可用性、持續性、容量與效能、資訊安全規劃與設計 3.混合雲概念、運用與運作模式 4.混合雲環境規劃與整合	113/06/03 ~ 113/11/29	4
16	雲端混合雲軟體架構技能分析	工程主管、人員	1. 軟體架構概論 2. 需求分析 3. 軟體架構設計原則 4. 系統架構設計 5. 資料儲存 6. 系統運行平台 7. 案例探討	113/06/03 ~ 113/11/29	4
17	網路安全概論~基礎篇	工程主管、人員	1.網路基本概念 2.應用層服務與網路攻擊/防禦 3.傳輸層服務與網路攻擊/防禦 4.網路層服務與網路攻擊/防禦 5.實體層/鏈結層服務與網路攻擊/防禦	113/06/03 ~ 113/11/29	4
18	VMware vSAN部署與管理	工程主管、人員	1. Course Introduction 2. Introduction to vSAN	113/06/03 ~ 113/11/29	4
19	EXCEL商務應用基本功能操作實務班	系統規劃開發	1.認識試算表基本功能2.公式、功能與資料庫3.EXCEL應用篇	113/06/03 ~ 113/11/29	2
20	中階主管管理課程(如何執行績效考核，平時考核管理)	人力資源中心	1.如何順利執行公司年度考核2.打員工考核時須注意事項3.平時的考核是否該執行4.考核後之下年度工作目標訂定	113/06/03 ~ 113/11/29	3
21	中階主管管理課程(工時管理與生活平衡)	人力資源中心	1.如何管理員工工時並兼顧休息2.如何鼓勵員工適時休假並兼顧家庭生活3.加班工時注意事項4.勞基法規實務分析	113/06/03 ~ 113/11/29	3
22	電腦商業軟體簡報力	外部講師	1.徹底收服客戶心，B2B的策略提案方針2.成為提案高手	113/06/03 ~ 113/11/29	4
23	職場溝通、簡報表達與商務談判	外部講師	1.找出個人定位及職場優勢 2.提升自我競爭力3.探索個人內心情緒 4.訓練個人多方面思考不同的事情	113/06/03 ~ 113/11/29	4
24	主管之管理職責與管理技巧	外部講師	一. 身為管理者的正確心態、認知與態度二. 主管於組織運作中的角色與與效用三. 有效達成目標應建立的基本觀念四. 達成目標的管理流程五. 主管應具備【自我本六. 主管發揮工作效能之管理技巧	113/06/03 ~ 113/11/29	4
25	績效考核與目標管理有效連結規劃與實施	外部講師	1.什麼是KPI 2.為何需要KPI 3.績效考核的管理應用4.績效考核(評估)的意義與內涵5.績效考核(評估)常見之缺失	113/06/03 ~ 113/11/29	7
26	工作實務/專業實務/獨立作業	所屬單位部門	1. 專業技能學習補強及測驗 2. 實務情境模擬 3. 臨場反應測驗 4. 問題提問與解惑。	113/06/03 ~ 113/11/29	250
27	一般人員資安認知與相關法規宣導(資安宣導)	工程主管、人員	1.資訊安全簡介2.資訊安全威脅 3.高階主管應扮演之角色4.案例分享5.資安教戰手冊	113/06/03 ~ 113/11/29	3
28	資恐與目標性金融制裁課程	工程主管、人員	1.政策推行與立法緣由 2.資恐防制法規範架構 3.認識目標性金融制裁 4.認識目標性金融制裁II 5.認識資恐刑化5.防制洗錢跟著法務部一起來 6.資恐與武器擴散風險	113/06/03 ~ 113/11/29	8
29	如何為企業進行資安規劃	工程主管、人員	1.企業常見3大資安威脅：網路、系統、應用程式 2.網路上有哪些資安攻擊手法？3.資安規劃策略怎麼做？	113/06/03 ~ 113/11/29	8
30	雲端建置產品、技術介紹(Pre-Sales)	所屬單位部門	1.雲的總類 2.雲的技術 3.企業適合的雲	113/06/03 ~ 113/11/29	3
31	讓你的微軟Word 擁有 World	系統規劃開發	1.長文件編輯的必備技巧 2.重要的「段落階層」觀念 3.長文件的排版技巧 4.文書目錄的製作	113/06/03 ~ 113/11/29	2
32	如何製作PPT簡報課程	系統規劃開發	1.PPT 經典招式：遮罩、剪裁、對齊均分 2.PPT 進階招式：交集聯集、設計構想、轉化 3.PPT 技巧統整：母片、色票、字體、版面配置4.實戰應用	113/06/03 ~ 113/11/29	2
33	職場必備Outlook郵件整理術	系統規劃開發	1.介面環境介紹:介面環境設定、通訊錄查修刪、簽名檔設定 2.基礎應用技巧:會議邀請應用、行事曆規劃、郵件分類技巧	113/06/03 ~ 113/11/29	2
34	智慧財產權宣導(含營業秘密)、證券交易法內線交易及特別背信罪	行政資材中心法務資源處	1.最新「智慧財產案件審理法」修正要點 2.收發專利警告信函及處理公平交易法案件注意事項 3.證券交易法內線交易定義 4.內部員工及關係人應注意事項 5.實務案例解析與現場討論解答	113/06/03 ~ 113/11/29	6
35	個人資料利用十大錯誤與案例解析	工程主管、人員	1.個人資料應用之常見錯誤 2.實際案例分享 3.正確、合法利用個人資料	113/06/03 ~ 113/11/29	3
36	企業永續發展與綠色環境教育	行政資材中心行政管理處	1.國際永續行動的發展趨勢與因應策略 2.金管會打造永續發展生態體系之規劃 3.金融手段推動企業永續發展	113/06/03 ~ 113/11/29	3
37	ESG從觀念到行動	行政資材中心行政管理處	1.快速掌握ESG相關概念 2.了解ESG國際趨勢與企業實際做法 3.企業落實ESG的挑戰與解方	113/06/03 ~ 113/11/29	3
38	防火牆基礎配置和管理	工程主管、人員	1.設定初始防火牆 2.管理防火牆配置 3.管理防火牆管理員帳戶 4.透過防火牆 Security Zone 把網路做分區控管 5.建立和管理安全策略規則	113/06/03 ~ 113/11/29	2

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