我
要
報
名
計
畫
跳到主要內容區塊
:::
網站導覽
站內搜尋
技能檢定
會員登入
回首頁
字級:
大
中
小
台灣就業通|青年職訓資源網
主選單
臉書
推特
關閉計畫視窗 ×
大專青年預聘計畫
補助大專校院辦理就業學程計畫-實務學程模式
補助大專校院辦理就業學程計畫-訓練學程模式
補助大專校院辦理就業學程計畫-就業學程
產學訓合作訓練計畫
青年就業旗艦計畫
雙軌訓練旗艦計畫
產學攜手合作2.0計畫
青年職訓專班(職前)
產業新尖兵計畫
計畫簡介
訊息發佈
下載專區
影音專區
相關網站連結
參訓歷史查詢
勞動權益資源
:::
目前位置:
首頁
>
青年就業旗艦計畫
> 青年線上報名
青年就業旗艦計畫
計畫簡介
合作辦理單位資訊
履歷維護
青年線上報名
報名結果查詢
學員相關文件
學員問卷
線上切結書
青年線上報名
單位基本資料
年度
113
計畫序號
67559
訓練單位名稱
點序科技股份有限公司
訓練單位地址
新竹市東區公道五路2段83號7樓之1
統一編號
28927852
最近一期勞保投保人數
299
營業項目
產品應用包含 SD/microSD 控制晶片、USB 控制晶片、eMMC 控制晶片以及SSD 控制晶片等。
訓練職類/訓練職稱
[2431]廣告及行銷專業人員/Sales/ FAE/ PM專案管理師
核定訓練人數
10
訓練單位網址
https://www.asolid-tek.com/zh_TW/about-asolid/company-profile/
訓練單位簡介
點序科技股份有限公司成立於西元 2008 年2月,為快閃記憶體控制晶片供應商。經由快速提供前瞻性及競爭力的解決方案,目前已成為控制晶片領導者之一。公司產品應用包含 SD/microSD 控制晶片、USB 控制晶片、eMMC 控制晶片以及SSD 控制晶片等。並經由耗損平均 (Wear-Leveling)演算法、錯誤檢查糾正 (ECC) 和壞區管理 (Bad Block Management) 等技術,使客戶的產品可獲得穩定、效能提升的改善。
計畫聯絡人姓名
韓海韻
計畫聯絡人職稱
副理
計畫聯絡人電話
03-5736032#6339
計畫聯絡人電子信箱
erica.han@asolid-tek.com
訓練計畫
實際訓練單位名稱
點序科技股份有限公司
實際訓練單位地址
新竹市東區公道五路2段83號7樓之1
臺北市中正區衡陽路51號9樓之2
核定訓練期間
113/06/21 ~ 113/12/17
訓練目標
培育學員具備: 1. 專案獨立作業及協調應變能力。 2. 回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位,並提供產品技術諮詢。 3. 執行業務拓展,如提案規劃、服務建議書撰寫及評選簡報製作。
訓練資源
人力資源(專任導師)與物質資源(電腦設備)
訓練方式及福利
訓練期間薪資:每月 35000 元
訓練方式:
每日訓練時數 8 小時
每日受訓時間 09:00~18:00,12:00~13:00休息一小時
休假制度 周休二日
是否需要輪(排)班 否
輪班時間
其他
福利:
勞保及健保:加保勞工保險及全民健康保險、提撥勞工退休金。
宿舍:無
伙食:無
交通車:無
其他:三節禮金、生日禮券、國內外旅遊、團險
參訓資格
學歷:大學
科系:優先科系:企管、管理、資訊工程、資訊管、通信學類相關科系
年齡:15 歲~29 歲
專長及條件:外語與文書能力強, Excel、PowerPoint、Wor
錄訓機制
筆試、面試
考核機制
由部門直屬主管負責檢測或考核學員訓練成效,進行考核。
本計畫預期效益
透過完善的訓練規劃,協助新人了解環境人事物及工作內容,使新人得以適應工作、發揮專業並且融入公司文化。
訓後效益
1.業務範圍:Sales/ FAE/ PM專案管理師
2.結訓後每月薪資待遇約新臺幣:35000
訓練內容
序號
課程名稱
訓練部門
實施內容(課程大綱)
課程期間
課程時數
1
新人訓練
人力資源處
公司文化、制度及環境介紹
113/06/03 ~ 113/11/29
4
2
勞動法令
人力資源處
勞動法令相關課程
113/06/03 ~ 113/11/29
8
3
資訊安全與MIS課程
MIS
資訊安全與MIS相關規定說明
113/06/03 ~ 113/11/29
2
4
產品基礎訓練課程
營運管理處
Production Basic Training
113/06/03 ~ 113/11/29
2
5
會計請款作業課程
財會處
請付款注意事項說明
113/06/03 ~ 113/11/29
2
6
商業英文
人力資源處
Business Email Introduction
113/06/03 ~ 113/11/29
8
7
產品售後技術服務課程一
應用技術處
收集市場訊息,分析趨勢,研究客戶開發方向
113/06/03 ~ 113/11/29
100
8
共通核心職能
人力資源處
1.職場環境的學習與創新2.職場與職務之認知與溝通協調技能
113/06/03 ~ 113/11/29
8
9
產品售後技術服務課程二
應用技術處
執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控
113/06/03 ~ 113/11/29
150
10
產品售後技術服務課程四
應用技術處
協調各部門解決客戶產品量產的問題
113/06/03 ~ 113/11/29
150
11
業務實務課程二
業務處
銷售談判議價技巧
113/06/03 ~ 113/11/29
150
12
業務實務課程三
業務處
客訴與抱怨處理技巧
113/06/03 ~ 113/11/29
150
13
產品管理與企劃課程一
應用技術處
學會產品經理的定位與產品開發流程、產品管理與專案管理的比較、產品經理與專案經理的角色差異、產品開發流程與產品生命週期
113/06/03 ~ 113/11/29
150
14
產品管理與企劃課程二
應用技術處
選擇目標客戶的考量、市場研究(定性vs定量)的重要性、客戶訪談及傾聽顧客聲音之應用
113/06/03 ~ 113/11/29
76
報名計畫
回頁首
回上頁
當script無法執行時可按 "alt + ←" 鍵替代
×
Close
系統對話框