青年就業旗艦計畫青年就業旗艦計畫

單位基本資料
年度 109
計畫序號 16306
訓練單位名稱 盟鑫金屬股份有限公司
訓練單位地址 屏東縣枋寮鄉東海村精進路16號
統一編號 27218804
最近一期勞保投保人數 103
營業項目 貼皮鋼板(Laminated)與烤漆鋼板(Pre-painted)
訓練職類/訓練職稱 [2113]化學專業人員/研發工程師
核定訓練人數 1
訓練單位網址 http://www.mengsin.com.tw
訓練單位簡介 為因應國際鋼鐵市場的變遷,盟鑫金屬在08年金融海嘯後將「客製化鋼品」布達為公司願景、「美化全世界」為使命,建構總體創新轉型策略的主軸,展開多樣客製化鋼品LamiFix®覆膜鋼品、CoatFix®烤漆鋼品以及3D Fix®印紋鋼品之品牌布局。基於創新轉型的需要,人才的轉型更是箇中關鍵與迫切,因此,「造物先造人」,是盟鑫金屬對於同仁教育訓練的初衷。

然而,產品品質要看得見,過程絕對是關鍵,教育訓練品質亦然,盟鑫金屬透過鏈結高雄市工業會的訓練資源與專業輔導,將每年度有關人才培育計畫、內部講師、管理職能、專業職能等訓練以TTQS系統化計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)、成果評估(Outcome)等PDDRO五構面來評估辦訓能力及品質,確保訓練過程的品質,藉此強化員工職能,提高公司競爭力,完善同仁所需的柔性實力,朝實踐公司願景與使命方向邁進。
計畫聯絡人姓名 吳靜梅
計畫聯絡人職稱 人資管理師
計畫聯絡人電子信箱 finance03@mengsin.com.tw
訓練計畫
實際訓練單位名稱 盟鑫金屬股份有限公司
實際訓練單位地址 屏東縣枋寮鄉東海村精進路16號
核定訓練期間 109/01/17 ~ 109/07/14
訓練目標 經由相關通識訓練及工作專業訓練,來達到以下目的 1.增強新進員對公司文化的認識及組織文化認同 2.提升學員塗料調配技術,增進研發效能 3.深化技術研發單位之知識管理
訓練資源 1.鋼捲、塗料 2.研發實驗室(電腦等物理性、化學性檢測分析儀器) 3.攪拌機 4.Datacolor色差機 5.ERP系統 6.品質系統 7.能源管理系統
訓練方式及福利 訓練期間薪資:每月 30000 元

訓練方式:
       訓練時間 08:00~17:00(中午休息一小時)
       每週訓練天數 天
       每日訓練小時 8

福利:
       勞保及健保:加保勞工保險及全民健康保險、提撥勞工退休金。
       宿舍:無
       伙食:無
       交通車:無
       其他:誤餐費(加班)、員工宿舍(外勞宿舍)申請、員工旅遊、年節禮卷
參訓資格 學歷:大學
科系:化工材料
年齡:15 歲~29 歲
專長及條件:化學專長
錄訓機制 考試與面試(初試與複試)
考核機制 1.學員出缺勤紀錄;2.學員參訓態度;3.參訓學員訓練週誌。
訓練督導方式 由經營管理處及技術研發處共同負責監督及教導,並最後由經營管理處結訓後進行訓練績效考核。
本計畫預期效益 1.預計留用1人 2.提升薪資機制規劃 a.可獨立完成塗料色差調整等各項研發技巧 b.訓練期後依工作表現提升薪資機制規劃(依據其表現發給績效獎金,能力佳者經主管提報加薪新台幣500~1000以上之月薪)。
訓後效益 1.業務範圍:公司生產所有項目的材料及產品所須知識充份瞭解,有一定的能力可
2.結訓後每月薪資待遇約新臺幣:30500

訓練內容

序號 課程名稱 訓練部門 實施內容(課程大綱) 課程期間 課程時數
1 產業及總體管理制度介紹 經管處 1.產業環境 2.公司簡介 3.人事規則與福利 109/01/17  ~  109/07/14 4
2 共通核心職能 經管處 1.專業態度與敬業精神之養成 2.自我情緒控制與自律自制能力之加強 3.職業安全衛生通識 109/01/17  ~  109/07/14 4
3 工作實務-鋼材 生產處製造課 1.鋼捲識別判斷能力 2.鋼板貼皮專業知識與技巧 3.認識不同原料所生產產品特性 109/01/17  ~  109/07/14 40
4 新色打樣作業 技術研發處 1.表格填寫 2.打樣設備教學 3.打樣新色之試驗報告填寫 109/01/17  ~  109/07/14 276
5 塗料研發作業 技術研發處 1.塗料認識 2.原料認識 3.測試手法訓練 4.設備操作訓練 5.研發訓練 109/01/17  ~  109/07/14 320
6 塗料調色作業 技術研發處 1.調色設備使用 2.調色基本原則 3.如何調色 109/01/17  ~  109/07/14 312
7 勞動法令課程 經管處 勞動基準法、請假規則、性別平等法令等介紹 109/01/17  ~  109/07/14 4

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