青年就業旗艦計畫青年就業旗艦計畫

單位基本資料
年度 108
計畫序號 11196
訓練單位名稱 華新科技股份有限公司
訓練單位地址 臺北市信義區松智路1號24樓
統一編號 19004316
最近一期勞保投保人數 533
營業項目 晶片被動元件(積層陶瓷電容、晶片電阻、電感與磁珠)感控元件(正負溫度係數熱敏電阻、氧化鋅變阻)、晶片變阻、晶片負溫度熱敏電阻等數種高科技產品
訓練職類/訓練職稱 [4999]其他未分類事務支援人員/管理師
核定訓練人數 4
訓練單位網址 http://www.passivecomponent.com/
訓練單位簡介 成立於1992 年,華新科技乃被動元件產業的領導品牌,生產電子陶瓷相關產品,通過ISO9000系列及QS9000國際品質認證,堅強的經營團隊,強大的研發實力,完整的產品組合與行銷及國際分工體系,領先的製造技術及產品量產經驗。
    深刻瞭解技術能力的重要性,華新科技自2001年以來持續以年營收3%投資於技術研發與創新,致力於微型化、成本效益優化、綠色環保及材料自主研發等各式特殊產品開發。順應3C產品輕薄短小、多功整合的趨勢,華新的元件產品被廣泛應用於各式電子產品中,從電腦資訊、通訊設備、消費性電子商品以至於車用及工業應用,早已深入廣大消費者的生活於無形,徹底實踐「華新,常在您身邊」的品牌承諾!
    堅強的經營團隊,強大的研發實力,完整的產品組合與行銷及國際分工體系,領先的製造技術及產品量產經驗,完善訓練規劃,暢通的昇遷管道,人員適才適所。
計畫聯絡人姓名 林家豪
計畫聯絡人職稱 管理師
計畫聯絡人電子信箱 laterlin@passivecomponent.com
訓練計畫
實際訓練單位名稱 華新科技股份有限公司
實際訓練單位地址 桃園市楊梅區高獅路566-1號
核定訓練期間 108/11/01 ~ 109/04/28
訓練目標 透過相關通識訓練及工作專業訓練,增強新進員工對公司文化的認識及組織文化認同,培養學員所從事的工作技能。 學科:新人訓練、公司產品介紹及生產製程解說、產品應用及相關知識應用以增長技能並培養行政專業使其能達成公司所要求之人才,讓公司與培育之青年更具競爭力。
訓練資源 場地設備、教具、E-Learning線上學習系統等
訓練方式及福利 訓練期間薪資:每月 30000 元

訓練方式:
       訓練時間 8:30-17:30(中午休息1小時)
       每週訓練天數 天
       每日訓練小時 8

福利:
       勞保及健保:加保勞工保險及全民健康保險、提撥勞工退休金。
       宿舍:無
       伙食:付費
       交通車:無
       其他:1.員工旅遊;2.三節禮品與禮金;3.生日好禮;4.社團活動;5.特約商店;6.遠距住宿津貼補助;7.員工婚喪喜慶補助;8.福委會相關活動
參訓資格 學歷:專科
科系:不限
年齡:15 歲~29 歲
專長及條件:需熟悉辦公室軟體
錄訓機制 面試、筆試、實作等
考核機制 學員出缺勤紀錄、學員表現、學員參訓態度,學員見習訓練月誌。
訓練督導方式 一、採專任同仁帶領,給予實作指導 二、不定期討論方式,就工作崗位訓練內容進行討論及問題解決研討 三、由人資部及部門直屬主管負責檢測或考核學員訓練成效,瞭解學員學習狀況
本計畫預期效益 本訓練計劃將培育『被動元件產業』優秀專業人才,紮根實務經驗,授予專業技術相關訓練使其於職場訓練完畢後,更能有效投入就業市場,讓公司與培育之青年更具競爭力。
訓後效益 1.業務範圍:行政管理
2.結訓後每月薪資待遇約新臺幣:30000

訓練內容

序號 課程名稱 訓練部門 實施內容(課程大綱) 課程期間 課程時數
1 產業介紹(新人訓練) 人資部 1.公司簡介、組織文化及架構介紹2.考勤、勞健保、薪資、福利制度3.環境安全與健康保護4.資訊服務與資訊安全5.教育訓練體系介紹 6.品質系統介紹7.總務服務介紹8.AEO規範介紹 108/11/01  ~  109/04/28 46
2 共通核心職能 人資、研發單位 協助增進職場認知與協調溝通、問題反應與解決 108/11/01  ~  109/04/28 8
3 工作實務-系統操作實務 行政管理單位 熟悉及了解工作上所需系統操作及運用 108/11/01  ~  109/04/28 200
4 工作實務-管理實務 行政管理單位 管理工作基礎職責,以及學習工作上份內職務所需 108/11/01  ~  109/04/28 200
5 工作實務-行政庶務實務 行政單位 相關行政程式SAP與軟體EXCEL應用與改善 108/11/01  ~  109/04/28 200
6 勞動法令 人資 勞基法概述與員工相關權益規定 108/11/01  ~  109/04/28 4
7 工作實務-行政流程實務 行政管理單位 優化與改善規章制度、作業流程 108/11/01  ~  109/04/28 200
8 工作實務-行政應對實務 行政管理單位 相關行政跨部門協調應對技巧與追蹤 108/11/01  ~  109/04/28 102

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